Bebaskan Dirimu

Manajement 1.   Pengertian Manajemen Secara Etimologis, Manajemen adalah kosa kata yang berasal dari bahasa Perancis kuno, yaitu menegement yang berarti seni melaksanakan dan mengatur. Sejauh ini memang belum ada kata yang mapan dan diterima secara universal sehingga pengertiaanya untuk masing-masing para ahli masih memiliki banyak perbedaan. Secara umum manajemen juga dipandang sebagai sebuah disiplin ilmu yang mengajarkan tentang proses untuk memperoleh tujuan organisasi melalui upaya bersama dengan sejumlah orang atau sumber milik organisasi. 2.   Fungsi manajemen dan kaitan antar fungsi Sebagaimana selama ini dikenal secara luas,bahwa fungsi-fungsi manajemen disederhanakan lagi menjadi 4 fungsi utama yaitu: a. Planning (perencanaan) b. Organizing (pengorganisasian) c. Actuating (menerapkan,melaksanakan) d. Controlling (Pengawasan) Fungsi-fungsi dalam manajemen saling berkaitan satu dengan yang lainnya,sebab salah satu fungsi tidak dapat berdiri sendiri/be...

Manajement 1.   Pengertian Manajemen Secara Etimologis, Manajemen adalah kosa kata yang berasal dari bahasa Perancis kuno, yaitu menegement yang berarti seni melaksanakan dan mengatur. Sejauh ini memang belum ada kata yang mapan dan diterima secara universal sehingga pengertiaanya untuk masing-masing para ahli masih memiliki banyak perbedaan. Secara umum manajemen juga dipandang sebagai sebuah disiplin ilmu yang mengajarkan tentang proses untuk memperoleh tujuan organisasi melalui upaya bersama dengan sejumlah orang atau sumber milik organisasi. 2.   Fungsi manajemen dan kaitan antar fungsi Sebagaimana selama ini dikenal secara luas,bahwa fungsi-fungsi manajemen disederhanakan lagi menjadi 4 fungsi utama yaitu: a. Planning (perencanaan) b. Organizing (pengorganisasian) c. Actuating (menerapkan,melaksanakan) d. Controlling (Pengawasan) Fungsi-fungsi dalam manajemen saling berkaitan satu dengan yang lainnya,sebab salah satu fungsi tidak dapat berdiri sendiri/be...

Management Sumber Daya Manusia 1.      Manajemen Sumber Daya manusia merupakan suatu pengelolaan danpendayagunaan sumber daya yang ada pada individu atau pegawai. 2.       Tugas dari manajer sumber daya manusia adalah pengadaan sumber daya manusia,penarikan tenaga kerja, fungsi dari pengadaan sumber daya manusia dalam perusahaanbertujuan agar diperoleh tenaga kerja dalam jumlah dan kualifikasi yang memadai dan sesuai kebutuhan perusahaan. Pengadaan sumber daya manusia diawali dengan dilakukannya terlebih dahulu perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penarikan dan seleksi tenaga kerja, kemudian diakhiri dengan penempatan karyawan selain itu juga melihat penilaian prestasi kerja memberikan pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan pemutusan hubungan kerja. Perencanaan jumlah tenaga kerja dapat dilakukan dengan mempertimbangkan beban kerja dalam perusahaan serta dengan menghitung besarnya tenaga kerja yang dapat tersedia di perusahaan pada periode tertentu....

Oragnisasi  1.    Jelaskan tentang pengertian Organisasi sebagai Badan maupun sebagai Terstruktur! Menurut Drs. M Manulung "Organisasi sebagai badan dirumuskan sebagai kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai sesuatu tujuan tertentu." Pengertian tersebut adalah senada dengan definisi yang dikemukakan oleh Dr. Panglaykim dan Drs. Hazil : definisi organisasi, yakni : bentuk setiap gabungan manusia untuk suatu tujuan bersama". Dari definisi itu dapat disimpulkan bahwa unsur organisasi dalam artian ketiga ini adalah : a. Sekelompok orang. b. Kerja sama atau pembagian pekerjaan dan c. Adanya tujuan tertentu. Organisasi Sebagai Terstruktur menurut ahli: a) Mc David dan Harari : organisasi sebagai kelompok adalah sistem terorganisasi dimana ada dua orang atau lebih individu yang berhubungan dalam fungsi yang sama, mempunyai seperangkat standar tentang hubungan peran anggota dan mempunyai morma yang mengatur tingkah laku anggota kelo...

Oragnisasi 1.    Jelaskan tentang pengertian Organisasi sebagai Badan maupun sebagai Terstruktur! Menurut Drs. M Manulung "Organisasi sebagai badan dirumuskan sebagai kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai sesuatu tujuan tertentu." Pengertian tersebut adalah senada dengan definisi yang dikemukakan oleh Dr. Panglaykim dan Drs. Hazil : definisi organisasi, yakni : bentuk setiap gabungan manusia untuk suatu tujuan bersama". Dari definisi itu dapat disimpulkan bahwa unsur organisasi dalam artian ketiga ini adalah : a. Sekelompok orang. b. Kerja sama atau pembagian pekerjaan dan c. Adanya tujuan tertentu. Organisasi Sebagai Terstruktur menurut ahli: a) Mc David dan Harari : organisasi sebagai kelompok adalah sistem terorganisasi dimana ada dua orang atau lebih individu yang berhubungan dalam fungsi yang sama, mempunyai seperangkat standar tentang hubungan peran anggota dan mempunyai morma yang mengatur tingkah laku anggota kelompok. b) She...

1. Pengertian Usaha Kecil Usaha Kecil dan Menengah  disingkat UKM   adalah sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp 200.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Dan usaha yang berdiri sendiri. Menurut Keputusan Presiden RI no. 99 tahun 1998 pengertian Usaha Kecil adalah: “Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat.”   Kriteria usaha kecil menurut UU No. 9 tahun 1995 adalah sebagai berikut: 1. Memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000,- (Dua Ratus Juta Rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha 2. Memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (Satu Miliar Rupiah) 3. Milik Warga Negara Indonesia 4. Berdiri sendiri, bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang tidak dimiliki...